2025.05.01
お知らせ
【男性育児休業の推進】2024年度取得者へインタビュー！
★ 男性育休取得者
経営管理部
2023年 入社 中途 Aさん
育児休業実施期間
2024年12月21日～2025年3月20日
（約3カ月）
家事・育児について
Q1 育児休業前に夫婦で決めた家事・育児の分担について教えてください
Q2 育児休業後の家事・育児の参画状況について
男性育休を取得した『 Aさん妻の感想 』
仕事について
Q1 育児休業取得前に仕事の引継ぎはどのように行いましたか？
Q2 評価・反省
男性育休取得の総括
Q1 育休取得の経緯を教えてください
Aさん男性育休取得の『 感想 』
育休の最初の2カ月間は妻の実家に一緒に里帰りしました。夜泣きや寝かしつけることに苦労し、生後1ヶ月間は常時睡眠不足で育児の大変さを痛感することができました。家事の部分では妻のご両親に助けていただくことも多くあり、細かな家事について勉強になりました。
育休を取得し、新生児期の子供の成長を日々身近に感じることができたことは大変幸せなものであり、貴重な経験になりました。男性育休を取得させてくれた会社や周囲の方々、家族のサポートに大変感謝しております。
インタビュアー総括
★ 男性育休取得『 推進 』のポイント
『 産後で心身共に大変な時期の妻をサポートしたい 』という気持ち
会社側に『 早い段階から相談をする 』
会社側の理解・『 一緒に働く皆の協力とサポート 』が大切
★ 今後の『 インテクスの方針 』
インテクスでは今後も『 男性育休取得を推進 』し、
『 働きやすい会社づくり 』に取り組んでいきます。
Aさんご協力ありがとうございました！
